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在績效評估中,把提高員工的優(yōu)勢和專長作為重要的評估項,能讓員工的優(yōu)勢得到更大的發(fā)揮,從而為組織創(chuàng)造新的價值,持這種觀點的績效評估理論是()
A.藍海戰(zhàn)略思想
B.六圈理論
C.互惠原理
D.優(yōu)勢理論
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單項選擇題
組織或單位內(nèi)人們對與個人利益有關的組織制度、政策和措施的公平感受是()
A.分配公平感
B.互動公平感
C.組織公平感
D.程序公平感
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單項選擇題
根據(jù)與工作績效直接相關和間接相關的因素,可將績效評估的內(nèi)容分為任務績效和()
A.首要任務
B.日常工作
C.周邊績效
D.工作態(tài)度
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