A.托馬斯·莫爾
B.亞當(dāng)・斯密
C.泰羅
D.法約爾
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A.韋伯
B.亞當(dāng)・斯密
C.法約爾
D.梅奧
A.工場制度的建立
B.自然科學(xué)迅速發(fā)展
C.科學(xué)的精神
D.以人為本的觀念
A.托馬斯·莫爾所撰寫的《烏托邦》
B.尼科羅·馬基雅維利所撰寫的《君主論》
C.泰羅的《工場管理》
D.尼科羅·馬基雅維利所撰寫的《戰(zhàn)爭的藝術(shù)》
A.古埃及人意識到的“管理跨度”思想
B.古希臘部落管理體制中蘊(yùn)涵的“議會制”思想
C.古巴比倫的“觀念革命”
D.古羅馬人在羅馬帝國的建立過程中發(fā)展起來的“集權(quán)”、“分權(quán)”經(jīng)驗及經(jīng)濟(jì)管理思想
A.誠信
B.智慧
C.忠誠
D.耐勞
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最新試題
護(hù)理安全管理中,如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊協(xié)作?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
以下哪項不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊的關(guān)鍵途徑?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
人力資源有以下哪三個層次?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()