單項選擇題一般來說，評價中心的測評內(nèi)容不是隨意而定的，而是通過工作分析來確定的，這體現(xiàn)了評價中心（）特征。
A.整體互動性
B.標準化
C.形象逼真
D.綜合性
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1.單項選擇題評價中心最主要的特點之一就是（）。
A.多方法性
B.準確性
C.效度較高
D.情景模擬性
2.單項選擇題（）是以測評管理素質(zhì)為中心的標準化的一組評價活動。
A.心理測評
B.面試
C.筆試
D.評價中心
3.單項選擇題評價中心技術(shù)起源于（）心理學(xué)家建立的一套用于挑選軍官的非常先進的多項評價程序。
A.美國
B.德國
C.英國
D.中國
4.單項選擇題一般情況下在面試的開始階段都會用（）方式提問。
A.開放性提問
B.封閉式提問
C.引導(dǎo)性提問
D.深入性提問
5.單項選擇題在面試過程中，考官與考生應(yīng)該距離（）比較為宜。
A.1米左右
B.2米左右
C.2.5米左右
D.3米
最新試題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題