對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

群體管理

讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的潛能，促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺，這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外，還包括（）。

在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。

企業(yè)家需要對企業(yè)全局性、長遠(yuǎn)性的發(fā)展進(jìn)行運籌謀劃，是因為（）。

下列也叫資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略的是（）。

為什么說企業(yè)家是改革家？