單項選擇題（）是分析組織人員流動的典型矩陣模型。
A.馬爾可夫模型
B.管理人員模型
C.人力資源信息庫
D.管理才能清單
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1.單項選擇題大中專院校及職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)屆生畢業(yè)生的供給較為確定，主要集中于（）。
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
2.單項選擇題人員晉升機(jī)會的最直接的作用就是（）。
A.公平競爭
B.提高員工積極性
C.激勵員工
D.促進(jìn)員工個人素質(zhì)與能力
最新試題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
國家經(jīng)濟(jì)無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題