最新試題
在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。
國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務員錄用的原則包括（）
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
