按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

公司簡介的功能包括（）。

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。

在所在的單位，你認為自己屬于（）的人