1、加大人力資本投資力度； 2、加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； 3、激勵(lì)就業(yè)的措施； 4、實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃； 5、開(kāi)發(fā)臨時(shí)性就業(yè)崗位。
最新試題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
工資管理的基本原則有（）。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
企業(yè)工資方針主要分析（）。
