A.問行為不問觀點(diǎn)B.問事實(shí)不問感受C.問過(guò)去不問未來(lái)D.問現(xiàn)實(shí)不問虛擬
A.暖場(chǎng)能讓候選人更愿意分享敏感信息B.是為了讓候選人感到不安全C.樹立本組織的正面形象D.使雙方放松下來(lái)
A.歡迎候選人,讓他輕松B.介紹面試目的和流程C.打下伏筆,可能會(huì)在面試中打斷對(duì)方D.從他的性格特征開始,讓候選人容易進(jìn)入情境