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中央和地方政府、國家認(rèn)可的雇主培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),共實(shí)施三種不同類型的培訓(xùn),分別是初級培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和職業(yè)能力再開發(fā)培訓(xùn)。
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判斷題
日本*企業(yè)內(nèi)還存在大量的“工作會”,吸引青年職工參加,向他們灌輸忠誠教育。
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對基層管理人員,往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式,一是十分具有激勵性,二是便于企業(yè)從中物色人才。
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