企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

企業(yè)文化的效率性標準

從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）