正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）