A.加大薪酬的浮動比例B.必須與績效緊密掛鉤C.完善技能工資制度D.科學(xué)地確定崗位薪酬差別E.注重獎酬激勵的長期性
A.制定招聘目標B.擬定招聘原則C.評估現(xiàn)有人力資源狀況D.確定招聘員工數(shù)量、種類與質(zhì)量
A.智力測驗B.知識測驗C.能力測驗D.個性測驗E.興趣測驗