A.用人單位對(duì)病假有核準(zhǔn)權(quán)利B.病假是勞動(dòng)者休息權(quán)的組成部分C.有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明,勞動(dòng)者就可以休病假D.勞動(dòng)者休病假的程序,各用人單位可以有不同規(guī)定
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局只適用于用人單位B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置適用于所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織不限于用人單位內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁先予執(zhí)行案件勞動(dòng)者不服起訴的,人民法院不予受理
A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)B.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)C.因工死亡補(bǔ)助金D.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金