A.要有社會經(jīng)濟(jì)效益。崗位設(shè)置一定要迎合市場經(jīng)濟(jì)潮流，能夠?qū)崿F(xiàn)盈利并能長期存在下去相當(dāng)必要
B.要有政策導(dǎo)向。要向一線工作傾斜，向急難險重的工作崗位適當(dāng)傾斜。充實(shí)一線、兼顧二線、控制三線
C.要有利于吸引學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，吸引掌握技術(shù)訣竅、身懷絕技的專業(yè)技術(shù)人才，要有利于選拔優(yōu)秀的青年科技人才
D.要在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。事業(yè)單位設(shè)置的崗位數(shù)量一定要符合上級人事部門專業(yè)技術(shù)崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例的宏觀管理辦法，不應(yīng)超限額設(shè)崗或任意選用系列；其次，高、中級職務(wù)的設(shè)置情況要報上級有關(guān)部門備案或?qū)徟?，接受監(jiān)督檢查