單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中開展了時(shí)間序列分析程序,那么該內(nèi)部審計(jì)師可能是正在()

A.根據(jù)員工的工作時(shí)間判斷其工資水平的合理性
B.根據(jù)去年每月的銷售費(fèi)用預(yù)測今年每月的消費(fèi)支出
C.對公司過去三年的銷售額進(jìn)行趨勢分析
D.對工作時(shí)間超過10年的員工的工資10年的變化進(jìn)行分析


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1.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中,計(jì)算了加急訂單占全部訂單的比例以及退貨占全部訂單的比例,則該內(nèi)部審計(jì)師正在實(shí)施哪種內(nèi)部控制活動()

A.評價(jià)業(yè)績指標(biāo)的完成情況
B.存貨管理的有效性檢查
C.舞弊風(fēng)險(xiǎn)的檢查
D.存貨的質(zhì)量控制監(jiān)督

2.單項(xiàng)選擇題為了公司的發(fā)展,公司的改革迫在眉睫,管理層考慮變革的內(nèi)容時(shí)最不可能改變的是()

A.人員結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)應(yīng)用
C.組織層級
D.組織環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)活動應(yīng)該評價(jià)組織管理、運(yùn)營中暴露出來的風(fēng)險(xiǎn),并且應(yīng)該評價(jià)信息系統(tǒng)中,如果審計(jì)的目的是確定是否所有已經(jīng)付款的貨物已經(jīng)收到,并且被計(jì)入正確的賬戶。涉及到的首要審計(jì)目標(biāo)是()

A.財(cái)務(wù)和運(yùn)營信息的可靠性和完整性以及資產(chǎn)的安全
B.法律、規(guī)章和合同的合規(guī)性及資產(chǎn)的安全
C.經(jīng)營的效果和效率及財(cái)務(wù)和運(yùn)營信息的可靠性和完整性
D.法律、規(guī)章和合同的合規(guī)性及財(cái)務(wù)和運(yùn)營信息的可靠性和完整性

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在對公司采購部門進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),該部門存在采購經(jīng)理私自收取供應(yīng)商的貴重禮物以使供應(yīng)商獲得優(yōu)惠的合同的情況,那么在內(nèi)部審計(jì)師提出的改善這一情況的建議中,哪一條是最無效的()

A.公司加大對收受供應(yīng)商禮物或回扣的懲罰力度
B.公司制定《員工行為守則》,禁止員工收取任何昂貴禮物
C.對于公司的新供應(yīng)商,要求必須提供該供應(yīng)商的相關(guān)信息并經(jīng)過審核才可批準(zhǔn)加入
D.采用公開招標(biāo)的形式選擇供應(yīng)商,由公司管理部門統(tǒng)一規(guī)定投標(biāo)供應(yīng)商的范圍

5.單項(xiàng)選擇題對于社會公眾關(guān)心的社會福利組織是否將募集的資金用于真正的扶貧救助上的問題,采取的控制措施最不能有效解決這個(gè)問題的是()

A.社會福利審查組織定期對接受補(bǔ)助的人員做回訪,詢問接受補(bǔ)助的情況
B.定期對社會福利組織的員工工資進(jìn)行審計(jì),確定其是否符合工資標(biāo)準(zhǔn)
C.對于一定金額的開支,必須由董事會復(fù)核和審批
D.要求該福利組織定期公布經(jīng)過審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表,供社會公眾和捐贈者審閱

最新試題

內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績考評體系的咨詢工作時(shí),以下哪項(xiàng)活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實(shí)施對于會計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定,以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多()

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將()

題型:單項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員往往對首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

題型:單項(xiàng)選擇題

評估風(fēng)險(xiǎn)因素相對重要性的最好的方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動

題型:單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該()

題型:單項(xiàng)選擇題

因?yàn)槟撤N原因,內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作,為了保證審計(jì)工作的效果和效率,內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是()

題型:單項(xiàng)選擇題