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《管理素質(zhì)與能力五項修煉—跟我學(xué)“管理學(xué)”》案例中,老板成功的把300元獎金發(fā)到員工手里,還得到員工的感激,發(fā)揮的是管理的科學(xué)性。
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泰勒通過()方法,提出了科學(xué)制訂勞動定額的方法,有效地解決了制造業(yè)主的困惑。
A.時間研究
B.動作研究
C.位置研究
D.對比研究
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多項選擇題
巴納德系統(tǒng)組織理論的主要內(nèi)容包括:()
A.組織是一個合作系統(tǒng)
B.組織效力與組織效率原則
C.權(quán)威接受理論
D.組織存在有三個基本條件
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