多項選擇題網(wǎng)絡型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括（）。

A.達成一致目標的挑戰(zhàn)
B.提供適度監(jiān)督的挑戰(zhàn)
C.防止溝通失敗的挑戰(zhàn)
D.進行充分協(xié)調的挑戰(zhàn)
E.克服數(shù)據(jù)不足的挑戰(zhàn)


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2.多項選擇題戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關的價值觀有（）

A.工作必須能被個人在心理上接受
B.工作必須允許個人去發(fā)展自己的才能
C.工作任務必須給予個人相當大的自我決定余地
D.工人必須有機會以一種有意義的方式去控制工作環(huán)境
E.組織不應該成為行為唯一和最終的仲裁者，無論是個人還是組織都應該受到外在道德秩序的支配

3.多項選擇題行政組織目標中，戰(zhàn)術目標的完成具有（）。

A.規(guī)律性強
B.響應性快
C.過程容易控制
D.較強的程序性
E.未來指向性很強

4.多項選擇題阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，其原因有（）。

A.正式組織遵循的原則是產(chǎn)業(yè)革命時期尊奉為金科玉律的專業(yè)化原則
B.確實在機器化大生產(chǎn)的迅猛發(fā)展上建立了豐功偉績
C.組織的層次結構勢必形成“命令一服從”關系
D.組織的控制幅度原則，會加大員工的“管理距離”
E.組織的控制幅度原則，會減弱員工的“管理距離”

5.多項選擇題把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結合”的理論。其主要觀點是（）。

A.人并不是生來就懶惰的，而要求工作和勞動是人的本能
B.人們具有自我控制和自我監(jiān)督的能力，即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，他們也一樣會努力工作以期達到目的
C.人們愿意為集體的目標而努力，在工作上會盡最大的努力，以發(fā)揮創(chuàng)造力、才智等
D.在正常條件下，一般人不但學會接受責任，而且追求承擔責任
E.許多人具有相當高的創(chuàng)新能力去解決問題