運(yùn)用該原則對(duì)上述案例的使用進(jìn)行分析。

戰(zhàn)略制訂能力管理的流程不包括（）。

為了保證師資質(zhì)量，清末教育部頒布了《任用教員章程》，實(shí)施教師檢定制度、校長(zhǎng)聘任教師制度等一系列措施。這些條文、法規(guī)的出現(xiàn)表明（）。

認(rèn)為人天性是好逸惡勞，使用強(qiáng)迫手段使他們做出適當(dāng)努力達(dá)到組織目標(biāo)是（）。

教師繼續(xù)教育的重要性包括（）。