單項(xiàng)選擇題為解決“干與不干一個(gè)樣”弊端，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）薪酬原則。
A.同工同酬
B.激勵(lì)績效
C.法律保障
D.按期增薪
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的是（）。
A.工作評(píng)價(jià)決策委員會(huì)
B.工作評(píng)價(jià)實(shí)施委員會(huì)
C.執(zhí)行與申訴受理委員會(huì)
D.工作反饋
2.單項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源外部監(jiān)控與約束的是（）。
A.合同
B.制度
C.職位聘任
D.輿論
最新試題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題