A.等級鑒定法 B.行為對照法 C.書面報告法 D.目標管理法 E.行為錨定評價法
A.獎金發(fā)放的周期長短 B.工作任務完成周期 C.員工工作的性質(zhì) D.考核本身工作量的大小 E.員工工作的強度
A.薪酬管理 B.績效反饋 C.個人評價 D.個人晉升和發(fā)展 E.人力資源管理文件檔案