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做人事預(yù)測(cè),只需要對(duì)組織未來(lái)人員的需求情況進(jìn)行預(yù)測(cè)就可以了。
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判斷題
培訓(xùn)需求分析的實(shí)質(zhì)是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的現(xiàn)狀與將來(lái)要達(dá)到的要求的系統(tǒng)分析。
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管理者對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)的支持非常重要,而同事對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)支持與否不重要。
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