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A.可以綜合運(yùn)用多種手段和媒體，適合于復(fù)雜問題的溝通。
B.可以較快獲得對(duì)方的反饋。
C.溝通失真的潛在可能性很小。
D.有利于培養(yǎng)感情，建立友好關(guān)系。

A.每位管理者都應(yīng)該跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，學(xué)習(xí)使用新技術(shù)更好地通過運(yùn)用這些信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)高效溝通。
B.管理者需要盡可能多的了解跨文化溝通的知識(shí)，在尊重對(duì)方基礎(chǔ)上，靈活.機(jī)智地與來自不同國家和文化的人溝通，并且?guī)椭鷣碜圆煌幕尘暗膯T工做到互相理解。
C.結(jié)組或形成團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢在于能夠互相學(xué)習(xí)，共同認(rèn)識(shí)問題、解決問題。
D.溝通既可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)管理方式，又可以調(diào)動(dòng)廣大職工參與管理的積極性，使職工增強(qiáng)信心。