老年社會工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

只要有足夠的資金，老年社會工作項(xiàng)目就一定能成功。

在制定小組目標(biāo)時(shí)，社工要與老年人組員充分溝通，互動，以組員的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)老人的特殊需求和特點(diǎn)制定更為具體細(xì)致的小組目標(biāo)。

老年社會工作項(xiàng)目的質(zhì)量完全取決于工作人員的專業(yè)能力。

社工可以鼓勵老人組員積極參與小組活動，但是不能夠強(qiáng)迫老人參與任何一項(xiàng)使得他們自己感到不安的活動；對于主動參與的老人，社工要不失時(shí)機(jī)的贊賞，給老人信心和鼓舞。