多項(xiàng)選擇題OECD(經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織)1996年在《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》報(bào)告中,將知識(shí)分為()
A.知道怎樣做的知識(shí)
B.知道為什么的知識(shí)
C.知道是什么的知識(shí)
D.知道是誰的知識(shí)
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1.多項(xiàng)選擇題“潛規(guī)則”的特點(diǎn)是()
A.人們私下認(rèn)可的行為約束
B.獲取正式規(guī)則所不能提供的利益
C.背離了正義觀念或正式制度規(guī)定
D.行為越界必將招致報(bào)復(fù)
2.多項(xiàng)選擇題“具有專業(yè)精神的獨(dú)立性,使職業(yè)經(jīng)理人能真正對(duì)客戶負(fù)責(zé),才能從長遠(yuǎn)意義上有利于公司發(fā)展和組織績效?!睂?duì)這句話理解正確的是()
A.經(jīng)理人每天想著的是如何討好老板如何對(duì)老板盡忠,那么他無法去維持職業(yè)經(jīng)理人的獨(dú)立人格和清醒判斷
B.具有專業(yè)精神的人是真正的“知識(shí)工作者”,他們對(duì)自我進(jìn)行管理,對(duì)績效負(fù)責(zé),不受控于自我的私欲抑或老板的喜好,他們是組織發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的基石
C.企業(yè)需要的是一批對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)、對(duì)自己的績效負(fù)責(zé),哪怕冒著被老板開除的風(fēng)險(xiǎn)也要遵循職業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德的專業(yè)人士
D.中國需要鼓勵(lì)和保護(hù)職業(yè)經(jīng)理人獨(dú)立性的老板,也需要能做到自我超越的職業(yè)經(jīng)理人