A.穩(wěn)定性原則 B.分權(quán)性原則 C.企業(yè)家精神原則 D.破除習(xí)慣勢力原則 E.權(quán)責(zé)一致原則
A.適應(yīng)組織的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展 B.適應(yīng)組織分權(quán)化管理的需要 C.有效地完成基本任務(wù) D.不斷革新 E.避免僵化,至少能對重大威脅做出某種反應(yīng)
A.管理層次的數(shù)目隨著技術(shù)復(fù)雜性的提高而增加 B.在采用單件或連續(xù)性生產(chǎn)方法的企業(yè)中,有機系統(tǒng)占優(yōu)勢 C.技術(shù)復(fù)雜性和企業(yè)的規(guī)模之間沒有顯著的關(guān)系 D.管理人員和監(jiān)督人員占總?cè)藛T的比例將隨著技術(shù)復(fù)雜性程度的提高而增大 E.在采用大規(guī)?;虼罅可a(chǎn)方式的企業(yè)中,機械系統(tǒng)占優(yōu)勢