問(wèn)答題提高人才測(cè)評(píng)效度的因素？
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1.問(wèn)答題提高人才測(cè)評(píng)信度的方法？
2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人才測(cè)評(píng)起源的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
A.人才測(cè)評(píng)的起源可以追溯到18世紀(jì)初心理測(cè)量的誕生
B.人才測(cè)評(píng)的誕生以比奈——西蒙智力量表為標(biāo)志
C.比奈測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)是年齡差異和一般心理能力
D.智商包括智力、比率智商、離差智商
最新試題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指?jìng)€(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
題型：判斷題