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問答題假設某公司目標銷售額為5800萬元，其附加價值比率（附加價值/銷售額）為40%，目標勞動分配率為45%，若公司欲使薪酬費用總額上漲到1570萬元，則其必須實現(xiàn)的銷售額為多少？（提示：根據(jù)勞動分配率法進行分析）

參考答案： 企業(yè)可用的薪酬費用總額=目標勞動分配率×附加價值=勞動分配率×附加價值率×目標銷售額=45%×40%×5800=1044...

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1.問答題某公司的固定成本為2000萬元（含薪酬成本1200萬元），變動成本比率為60%。公司今年欲實現(xiàn)600萬元的微弱盈利，還欲為公司的發(fā)展保留1000萬元的盈余，試分析公司在實現(xiàn)盈虧平衡經(jīng)營時；獲取微弱盈利時；保留1000萬元盈余時的薪酬費用比率。（提示：根據(jù)盈虧平衡法進行分析）

參考答案：在實現(xiàn)盈虧平衡經(jīng)營時，
盈虧平衡點=固定成本/（1-變動成本比率）=2000萬元/（1-60%）=5000萬元<...

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2.問答題某公司現(xiàn)有員工200名，每人月平均薪酬為5000元。公司根據(jù)過去數(shù)年的經(jīng)營業(yè)績，得出本*企業(yè)的合理薪酬費用比率為14%，假設公司在年初預測今年的銷售額將增長10%。試分析該公司今年的薪酬總額應該是多少？（提示：根據(jù)薪酬費用比率法進行分析）

參考答案：現(xiàn)有的年薪酬費用總額=200×12×5000=12000000元
現(xiàn)有的年銷售額=12000000元÷14%=...

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