A.基于魅力與價值的領導行為 B.團隊取向的領導行為 C.參與式領導行為 D.人本導向的領導行為 E.自我保護的領導行為
A.持久性 B.自上而下等級化的 C.將人看作角色 D.通過成文的規(guī)則聯(lián)系在一起 E.易于理解和解釋
A.功能性沖突 B.功能紊亂性沖突 C.理念沖突 D.道德沖突 E.利益沖突