以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

正式協(xié)商會議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果，做好的工作（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點問題（）。

提出協(xié)商要求是啟動集體協(xié)商、簽訂集體合同的（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。