法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。

實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。