A.工資和福利
B.工作時(shí)間和加班
C.工作規(guī)則
D.工作場(chǎng)所
E.工作內(nèi)容
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A.用人單位與其他單位合并的,合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由合并后的單位為當(dāng)事人
B.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人
C.用人單位分立為若干單位后,對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的,分立后的單位均為當(dāng)事人
D.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人
E.原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,不可以列勞動(dòng)者為第三人
A.雇主協(xié)會(huì)必須由一定數(shù)量的雇主所組成
B.雇主協(xié)會(huì)由雇主自愿加入,有的國(guó)家明確規(guī)定雇主有退出雇主協(xié)會(huì)的自由
C.雇主協(xié)會(huì)負(fù)有協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的法定職責(zé)
D.雇主協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)主要為會(huì)員大會(huì)和理事會(huì),前者決定重大事項(xiàng),后者處理日常事務(wù)
E.雇主協(xié)會(huì)的活動(dòng)宗旨,是維護(hù)所代表之雇主在勞資關(guān)系中的利益,可以有政治目的
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最新試題
在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見(jiàn)、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少?zèng)_突。
工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括勞動(dòng)者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動(dòng)行政部門(mén)。
集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
國(guó)際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。