多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者有以下哪種情形，用人單位在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同（）。

A.被依法追究刑事責(zé)任
B.用人單位不需向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，可以直接解除勞動(dòng)合同
C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
D.試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
F.試用期內(nèi)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本*單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正
G.試用期內(nèi)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
H.試用期內(nèi)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的分類包括（）。

A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.非固定期限勞動(dòng)合同

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)技能說(shuō)法正確的是（）。

A.在操作人員和操作人員層次上，技術(shù)技能是工作績(jī)效的主要特點(diǎn)
B.經(jīng)理更加依靠的是下屬的技術(shù)技能
C.許多高層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的技術(shù)細(xì)節(jié)并不熟悉
D.技術(shù)技能關(guān)心的是思想