1.勞動態(tài)度 2.業(yè)務水平 3.貢獻大小
最新試題
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。
職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。
管理系統上下分出等級層次就是（）。
經濟方法的基礎是（）。
