你可能感興趣的試題

高級(jí)階段總部人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.把握人力資源的總體政策
B.完善人力資源管理的組織體系、系統(tǒng)性策劃
C.組織與推進(jìn)人力資源管理體系的建設(shè)
D.具體推進(jìn)人力資源管理工作
E.在集團(tuán)范圍內(nèi)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理工作的整體協(xié)調(diào)與監(jiān)督

單項(xiàng)選擇題

各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的組織結(jié)構(gòu)已逐步建立起來，公司人數(shù)一般為100～200人，人力資源部的日常性工作已由專人負(fù)責(zé)等。這些特征屬于企業(yè)的（）。

A.低級(jí)階段
B.初級(jí)階段
C.中級(jí)階段
D.高級(jí)階段

人力資本的效用與價(jià)值，通過學(xué)習(xí)、交流和示范，可以影響其他人力資本價(jià)值的發(fā)揮，增加企業(yè)內(nèi)外人力資本總量。這體現(xiàn)了人力資本的（）。

你可能感興趣的試題

高級(jí)階段總部人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在（）。

各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的組織結(jié)構(gòu)已逐步建立起來，公司人數(shù)一般為100～200人，人力資源部的日常性工作已由專人負(fù)責(zé)等。這些特征屬于企業(yè)的（）。

人力資本的效用與價(jià)值，通過學(xué)習(xí)、交流和示范，可以影響其他人力資本價(jià)值的發(fā)揮，增加企業(yè)內(nèi)外人力資本總量。這體現(xiàn)了人力資本的（）。

各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的組織結(jié)構(gòu)已逐步建立起來，公司人數(shù)一般為100～200人，人力資源部的日常性工作已由專人負(fù)責(zé)等。這些特征屬于企業(yè)的（）。