某公司2006年管理人員年均收入35000元,生產(chǎn)人員為25000元;2007年各類人員年均收入水平不變,但管理人員增加15%,生產(chǎn)人員增加25%,則兩類人員平均的年收入2007年比2006年()。
A.提高
B.下降
C.持平
D.無(wú)法判斷
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A.數(shù)據(jù)共享
B.成果共享
C.能力共享
D.以上三項(xiàng)都是
A.電
B.服務(wù)
C.產(chǎn)品
D.客戶
A.回歸分析
B.分類分析
C.關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘
D.聚類分析
A.分析計(jì)算
B.實(shí)時(shí)計(jì)算
C.查詢計(jì)算
D.非實(shí)時(shí)計(jì)算
A.數(shù)據(jù)的價(jià)值創(chuàng)造
B.數(shù)據(jù)的采集
C.管理問題
D.數(shù)據(jù)的傳輸
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最新試題
運(yùn)監(jiān)監(jiān)測(cè)的專業(yè)定位是()。
改進(jìn)監(jiān)測(cè)分析工作方法,準(zhǔn)確把握公司信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理現(xiàn)狀,(),等多種方式來(lái)保障運(yùn)監(jiān)工作開展。
大數(shù)據(jù)分析是指對(duì)規(guī)模巨大的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,大數(shù)據(jù)特征可以概括為()。
強(qiáng)化運(yùn)監(jiān)價(jià)值導(dǎo)向,破除監(jiān)測(cè)分析工作只關(guān)注問題的觀念束縛,樹立()并重的工作理念,用服務(wù)來(lái)彰顯監(jiān)測(cè)分析專業(yè)價(jià)值。
加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用,推進(jìn)數(shù)據(jù)的(),提供高質(zhì)量電力數(shù)據(jù),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治理。
監(jiān)測(cè)分析的基本方法是()。
數(shù)據(jù)共享管理包括()。
公司視角看運(yùn)營(yíng),就是從(),推動(dòng)公司效率效益持續(xù)提升。
全景展示要聚焦公司新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),針對(duì)內(nèi)外部不同參觀對(duì)象,構(gòu)建視角多維的展示主線,其工作流程包括()。
監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)包含()等二級(jí)分類工作。