單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。
A.目標(biāo)性原則
B.全面性原則
C.動(dòng)態(tài)性原則
D.兼顧性原則
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1.單項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在（）個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被本*單位裁減的人員。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于面試特點(diǎn)的是（）。
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.判斷的客觀性
3.單項(xiàng)選擇題影響工作滿意度的因素不包括（）。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.合理的分工
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于人力資源開發(fā)與管理的主要環(huán)節(jié)的是（）。
A.規(guī)劃
B.撰寫崗位說明書
C.招聘
D.考核評價(jià)和薪酬
5.問答題績效考核流程有哪些？
最新試題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項(xiàng)選擇題