填空題在設(shè)計(jì)工作時(shí)，通過(guò)采取一定的方法來(lái)確保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之內(nèi)，從而降低工作對(duì)信息加工的要求來(lái)改善工作的可靠性、安全性及使用者的反應(yīng)性。這種工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。
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崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）
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反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。
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下列與工作說(shuō)明書作用無(wú)關(guān)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
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工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型：判斷題