單項(xiàng)選擇題

20×2年1月1日,甲公司為其12名銷售人員每人授予200份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)兩年平均增長(zhǎng)16%;第三年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績(jī)?nèi)昶骄鲩L(zhǎng)10%。該期權(quán)在20×2年1月1日的公允價(jià)值為30元。20×2年12月31日,銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了18%,同時(shí)有2名銷售人員離開,企業(yè)預(yù)計(jì)20×3年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)將于20×3年12月31日可行權(quán)。另外,企業(yè)預(yù)計(jì)20×3年12月31日又將有3名銷售人員離開企業(yè)。20×3年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了12%,因此無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài),但企業(yè)預(yù)計(jì)20×4年12月31日可達(dá)到行權(quán)狀態(tài)。另外,20×3年實(shí)際有2名銷售人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有1名銷售人員離開企業(yè)。20×4年12月31日,企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了12%,因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。當(dāng)年有3名銷售人員離開。20×4年企業(yè)因該股份支付應(yīng)該確認(rèn)的費(fèi)用為()。

A.2000元
B.30000元
C.7000元
D.9000元

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單項(xiàng)選擇題

2×16年1月1日,甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)與其高管人員簽訂股份支付協(xié)議,協(xié)議約定:等待期為自2×16年1月1日起兩年,兩年期滿有關(guān)高管人員在甲公司工作且每年凈資產(chǎn)收益率不低于15%的,高管人員每人可無(wú)償取得10萬(wàn)股甲公司股票。甲公司普通股按董事會(huì)批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天平均市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值為20元/股,授予日甲公司普通股的公允價(jià)值為18元/股。2×16年12月31日,甲公司普通股的公允價(jià)值為25元/股。根據(jù)甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等因素綜合考慮,甲公司預(yù)計(jì)該股份支付行權(quán)日其普通股的公允價(jià)值為24元/股。不考慮其他因素,下列各項(xiàng)中,屬于甲公司在計(jì)算2×16年因該股份支付確認(rèn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)使用的普通股的公允價(jià)值是()。

A.預(yù)計(jì)行權(quán)日甲公司普通股的公允價(jià)值
B.2×16年1月1日甲公司普通股的公允價(jià)值
C.2×16年12月31日甲公司普通股的公允價(jià)值
D.董事會(huì)批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天按甲公司普通股平均市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值

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