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在組織內部要形成有效的內部監(jiān)督制度,相互制約,相互監(jiān)督,有效避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關部門和人員的相互制約、獎懲分明的內部監(jiān)管機制是加大行業(yè)監(jiān)管力度,建立和完善從業(yè)人員職業(yè)道德獎懲機制的重要措施之一。
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我國戰(zhàn)國時哲學家荀況曾說:“積土成山,風土興焉;積水成淵,蛟龍生焉;積善成德,而神明自得,圣心備焉。故不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河?!备呱械牡赖氯烁窈偷赖缕焚|,不是一夜之間能夠養(yǎng)成的,它需要一個長期的積善過程。
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狹義的創(chuàng)新表現(xiàn)為不同參與者與機構之間相互作用形成的網絡。
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