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緊急護(hù)理人員調(diào)配管理制度包括下面哪些內(nèi)容（）
a.凡涉及到院內(nèi)外突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，為組織護(hù)理人員進(jìn)行及時救治制定《緊急護(hù)理人員調(diào)配管理規(guī)定》
b.護(hù)理部有權(quán)向各科抽調(diào)護(hù)理人員，被抽調(diào)科室護(hù)士長及護(hù)士應(yīng)無條件執(zhí)行緊急任務(wù)
c.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照醫(yī)院規(guī)章制度對應(yīng)急護(hù)理人員進(jìn)行管理并定期對其進(jìn)行培訓(xùn)、考核及應(yīng)急演練
d.對在應(yīng)急搶救工作中表現(xiàn)突出，患者滿意的應(yīng)急護(hù)理組護(hù)士，護(hù)理部結(jié)合5.12護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士的評選，進(jìn)行表彰、獎勵
e.對無故不到位，或者執(zhí)行任務(wù)期間違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室和個人進(jìn)行相應(yīng)處罰