多項選擇題六西格瑪管理的優(yōu)點有()
A.提升組織管理能力
B.節(jié)約組織運營成本
C.增加顧客價值
D.改進服務水平
E.營造積極向上的組織文化
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1.多項選擇題護士與護士之間沖突形成的原因有()
A.分配不均
B.缺乏交流
C.工作壓力
D.層次等級
E.學習深造
2.多項選擇題護理績效管理的原則包括()
A.基于崗位的原則
B.標準化原則
C.公開化原則
D.激勵原則
E.反饋原則
3.多項選擇題組織作為一個人為的系統(tǒng)()
A.是有目的、有系統(tǒng)、有秩序地結合起來的人群集合體
B.是一個開放的系統(tǒng)
C.由各個相互聯(lián)系、相互影響的子系統(tǒng)構成
D.與其他組織發(fā)生聯(lián)系,受到周圍環(huán)境的影響
E.是領導的一種職能
4.單項選擇題護理安全的核心內容是()
A.護理職業(yè)防護
B.護理規(guī)章
C.人力資源配置
D.物質資源配置
E.護理環(huán)境控制
5.單項選擇題科室新任護士長為改善科室氛圍建設積極向上的科室文化,對全科護士進行逐一訪談了解護士需求、思想動態(tài)、行為模式,這屬于組織文化建設步驟中的()
A.成立組織
B.調查分析
C.完善提高
D.總體規(guī)劃
E.反饋調節(jié)
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最新試題
制定人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務?()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理強調以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
題型:單項選擇題
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
題型:單項選擇題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
題型:單項選擇題
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
題型:單項選擇題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關鍵途徑?()
題型:單項選擇題
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
題型:單項選擇題
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
題型:單項選擇題
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
題型:單項選擇題
護理組織結構中的組織結構基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()
題型:多項選擇題