企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）

明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是（）

根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）

主管無(wú)計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）

（）的存在，使對(duì)受信客戶的賒銷(xiāo)等效于對(duì)客戶短期融資。

（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類(lèi)企業(yè)有較多不良信用記錄，未來(lái)前景不明朗。

為了提升銷(xiāo)售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷(xiāo)售活動(dòng)積極性、奠定銷(xiāo)售自信心、完善銷(xiāo)售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。

（）是指一個(gè)成功的銷(xiāo)售員必須學(xué)會(huì)把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去，從而激發(fā)客戶的購(gòu)買(mǎi)欲望，而后再促使客戶購(gòu)買(mǎi)，最終達(dá)成交易。

簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值的方法是（）。

通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。