A.護(hù)士崗位聘任
B.職稱晉升
C.個人薪酬
D.工作年限
E.做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬
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A.醫(yī)院職能部門
B.護(hù)理部主任
C.主管副院長
D.主管臨床院長
E.護(hù)理質(zhì)量管理委員會
A.溫開水
B.咖啡
C.汽水
D.濃茶水
E.礦泉水
A.尿量
B.心率
C.血壓
D.末梢循環(huán)
E.中心靜脈壓
A.針頭阻塞
B.靜脈痙攣
C.針頭滑出血管外
D.針頭斜面緊貼血管壁
E.壓力過低
A.沁尿系統(tǒng)
B.消化系統(tǒng)
C.呼吸系統(tǒng)
D.造血系統(tǒng)
E.中樞神經(jīng)系統(tǒng)
最新試題
N3級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
N4級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
N1級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
N1級護(hù)士臨床能力（）。
N2級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)（）。
護(hù)理人員分級管理制度中，建立“以需求為導(dǎo)向，以（）為核心的護(hù)士培訓(xùn)制度”。
N0級護(hù)士臨床能力（）。
科室發(fā)生不良事件實(shí)行（）直報(bào)，尚不具備網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過電話、傳真等形式上報(bào)。
醫(yī)院科學(xué)合理安排護(hù)士培訓(xùn)考核，減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排，緩解護(hù)士工學(xué)矛盾?？己私Y(jié)果與下列哪項(xiàng)指標(biāo)無關(guān)？（）
N4級護(hù)士資質(zhì)要求（）。