開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)是一種以開(kāi)發(fā)人員素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)。 開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)特點(diǎn)：勘探性特點(diǎn)、配合性特點(diǎn)、促進(jìn)性特點(diǎn)。
最新試題
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。
目前比較流行的特殊能力傾向測(cè)試主要有（）
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是（）
管理游戲需要控制的誤差是（）
