填空題在實(shí)際操作中,我們總是選取具有典型性和代表性的一組行為來(lái)達(dá)到代表總體行為的目的。為了保證行為樣本能夠提供足夠的有價(jià)值的信息,能反映個(gè)體的心理特征,行為樣本必須具備兩個(gè)條件()、()
您可能感興趣的試卷

最新試題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過(guò)對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比,以此來(lái)判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
面試中如何把握“問(wèn)”要注意()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于:人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型:判斷題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中,為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題