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組織行為學(xué)判斷題每日一練(2020.06.06)
判斷題
高成就需要者醉心于工作,希望馬上獲得對(duì)績(jī)效的反饋。()
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組織控制始于戰(zhàn)略計(jì)劃,是保證組織戰(zhàn)略與計(jì)劃得以順利實(shí)施的關(guān)鍵職能。
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在群體內(nèi)部,工作任務(wù)較復(fù)雜,有的成員不能獨(dú)立完成全部任務(wù)時(shí),競(jìng)爭(zhēng)要優(yōu)于合作的效率。
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如果某一行為達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),或獲得了意想不到的有利結(jié)果,則說明這種行為重復(fù)的可能性增大。
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工作滿意度常常成為組織行為學(xué)一般模型中的因變量(即行為有效性)。
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