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人力資源管理考試

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人力資源管理考試問答題每日一練(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題人本管理有哪些基本要素？

參考答案：以人性為核心，人本管理有四項基本要素：
（1）員工。員工是企業(yè)主體，辦企業(yè)就是辦人。
（2）管理環(huán)境...

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2.問答題論述波士頓矩陣模型。

參考答案：波士頓矩陣法，或直接簡稱為“BCG“法，是由波士頓咨詢公司在20世紀60年代推出的成長&mdas...

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3.問答題簡述市場薪酬調(diào)查的概念和重要性，薪酬市場調(diào)查的基本程序、主要方法和薪酬調(diào)查報告的基本內(nèi)容。

參考答案：（1）概念：企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進行必要處理分析的...

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4.問答題什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)

參考答案：公文筐測試，也叫公文處理模擬法。這是被多年實踐充實完善并被證明是很有效的管理人員的測試方法，是對實際工作中管理人員掌握分...

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5.問答題應(yīng)用各種考評方法時，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問題。

參考答案：1、以工作崗位分析和崗位實際調(diào)查為基礎(chǔ)，以客觀準確的數(shù)據(jù)資料和各種原始記錄為前提，明確績效管理的重要意義和作用，制定出科...

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