高級人力資源管理師(一級)企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化單項選擇題每日一練(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 執(zhí)行機會的多少具體體現(xiàn)在幾個方面。其中不包括()。

2 建立合理考核獎勵機制的措施不包括()。

3 ()是抓住事物的缺點進行分析，以確定發(fā)明目的的創(chuàng)造技法。

4 主體附加(添加)法是指以某一特定的對象為主體。通過置換或插入其他技術(shù)或增加新的附件而導致發(fā)明或創(chuàng)新的方法。它又可稱為()。

5 為受訓者提供有意義的材料來增加受訓者將工作中遇到的情況與所學知識相結(jié)合的機會，這種培訓的理論基礎是（）。