高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.15)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 期權(quán)行權(quán)所需股票的來(lái)源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。

2 （）一般是指我國(guó)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)并持有本單位的部分股份。

3 在美國(guó)，按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵(lì)型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。

4 期權(quán)的行使期限一般不超過(guò)10年，強(qiáng)制持有期為()年不等。

5 以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說(shuō)法。錯(cuò)誤的是()。

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